フルキャストに改善命令、建設・警備業に違法派遣

　2007年3月27日、東京労働局はフルキャストに対して業務改善命令を発令。
フルキャストはこの処分に対し、再発防止を行うとし、社長ら役員報酬を一部返上するとしている。
　処分理由は以下の通り。
　・2006年10月に甲府支店が警備業務の派遣を行い、その後12月まで述べ66名を繰り返し派遣していた。
　・2006年8月に二俣川支店が神奈川労働局より建築業への派遣を行わないように是正指導したにも関わらず指導後も建築業への派遣を繰り返していた。
　・2006年中に53支店が労働者派遣法が禁じる建設業や警備業への労働者派遣を繰り返していた。
　・事業所新設の届出を怠っていた。
　・事業報告を期限までに提出していなかった。

ここまで、Wikipedia（http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%82%B9%E3%83%88）より転載です。

このウィキペディアをごらんになればわかるのですが、ここ数ヶ月だけでも
登録スタッフの個人情報に容姿などを無断でデータ化（06年10月）
容姿のデータ化を告発した労働組合「派遣ユニオン」の組合員が働いている関連企業「ネオパートナーズ」の閉鎖＝組合つぶし・不当労働行為（06年11月）
残業手当の計算方法に不備を労働基準監督署が是正指導（06年11月）
警備業者へのアルバイト派遣（本社や仙台の2支店の計3箇所が家宅捜索）（07年1月）
と、フルキャストの不祥事が続いています。
私たちのユニオンへの不誠実な対応もこうした一連の出来事を見ていると、なんだか納得してしまいます。
本社が発表した「お詫びとご報告」のとおり、こうした態度のいち早い改善を望みます。

読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070327i308.htm

フルキャストが出した「お詫びとご報告」
http://www.fullcast.co.jp/pdf/20070327.pdf