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日野自動車期間工:遠慮なく有給消化しましょう。

日野自動車の期間工の方から雇い止めが決まっているが、有給を取らせてもらえな
い、という相談が寄せられています。

会社には、時季変更権(労働者が請求した時季に年次有給休暇を与えることで正常な
事業の運営を妨げる場合には、他の時季に有給を与える権利)があります。

しかし、それはあくまで「変更する権利」であって、退職間際で、変更しても別に取
得させる時季がない場合には、時季変更権の行使はできません。

日野自動車の北島厚生室長は、私たちの団体交渉のなかでこうした事を踏まえて有給
は取得させるようにする、と明言しています。

その交渉後に組合員のいるある職場で、職長が有給取得を妨げたことがありました
が、そのときには日野自動車ユニオンが直接本社へ行って有給取得させるように要請
し、有給取得をしました。

そのようなことがあれば、すぐに日野自動車ユニオンにご相談ください。

◎メール  info@gatenkeirentai.net
◎電話  03-3861-6210 (月~金 11時~18時)
《相談無料・秘密厳守》
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2009年03月10日 日野自動車 トラックバック:0 コメント:1

雇い止めと忙しいから有休取るなは矛盾した態度だ。時季変更するなら延長せよ、さもなければ、取得する。

2009年03月14日 魂の打点 URL 編集












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