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中途解約を目前に、派遣社員が立ち上がりました!

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 エンジン燃料噴射装置やトランスミッション部品を製造するボッシュ株式会社(本社 東京都渋谷区)の富岡工場(群馬県富岡市)で働く日研総業の派遣社員が、日研総業ユニオンボッシュ富岡工場分会を結成しました。

 ボッシュは先月末、富岡工場でステアリング部品の加工・検査に携わる派遣社員の9月末までの契約を8月末で1ヶ月繰り上げて中途解約しました。

○何年も働いてきたのに、説明なしに急な中途解約の通知
 立ち上がった派遣社員は富岡工場で三年以上も働き続けてきましたが、ボッシュからは中途解約の経緯について何の説明はおろか、派遣先指針に従った就労あっせんについての説明も全くありませんでした。
 そして7月29日、出勤前に突然日研総業から派遣期間終了日通知書を手渡され、サインを求められたのです。

 これまで何年も働き続けてきたのに、最後は説明もなしに使い捨てなのか? それはあんまりではないか、とガテン系連帯に駆け込んだ仲間が、中途解約の経緯の説明、就労先の確保などを求め、ユニオンを立ち上げました。

 ユニオンは今月4日、ボッシュ及び日研総業に対して、ユニオン結成を通知し、団体交渉を申し入れていましたが、昨日(7日)ボッシュ及び日研総業との話し合いがもたれました。

○原油高騰で減産。
 ボッシュの説明会は富岡工場内で開かれました。ボッシュの説明によれば、原油高騰に伴い、北米の日産のキャントン工場が減産となり、これを受けてボッシュが部品を納入するジャトコでも減産。やがてボッシュでも予想外の規模での減産を余儀なくされたといいます。7月22日に大幅な減産が判明した後に、ボッシュの別職場で仕事の斡旋を検討したが、実現は難しく、結果的に7月29日に各派遣会社に対し、8月末で解約することを通知することになったとのことです。


○ボッシュ「これから誠意をもって対応していきたい」
 派遣社員に対して説明がなかったことに対して人事グループの安倍セクション・マネージャーは、「みなさんが(ボッシュから説明してもらいたいという)要求を持ったことに対しては率直に配慮が足りなかったと思う。これには謝りたい。申し訳ありませんでした」。「今後どうして行くのか、みなさんの要望をしっかりと受け止めて、これから誠意をもって対応していきたい」と話しました。
 具体的な交渉はお盆明けに設定されています。

○日研総業「もっと丁寧に対応すべきだった」
 ボッシュの説明会の後、日研総業との団体交渉が開かれました。
 日研総業・本社法務室の澁川法務室次長は、「中途解約について日研からも十分な説明をしなかった。ボッシュから急に解約の話が来てもボッシュに対して派遣社員のために申し入れをしっかりすべきだった」とした上で、「他の仕事が見つかるようにしたい。やめてしまうケースでも補償をできるようにしたい」とはなしました。また、現在ボッシュに対して九月までの仕事を要請していることも明かしました。いずれにしても長く働いてきた派遣社員が損をしないようにしていきたいとのことでした。
 こちらも具体的な話し合いはお盆明けになります。

○本格的な交渉は盆明けから
 今回、ボッシュ、日研総業は、ユニオンの要請に対しすばやく対応してくださいました。また、ボッシュは富岡工場で働く派遣社員が参加できる時間をとの配慮から、業務時間内に自社及び日研総業の団体交渉を開催することを承諾しました。

 ボッシュ、日研総業の速やかな対応を私たちは評価したいと思います。 
 しかし事態は急を要します。盆明けから本格的な交渉が始まりますが、これが良い方向に進んでいくよう強く望みます。

 みなさんのご協力よろしくお願いします。
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2008年08月08日 ボッシュ トラックバック:7 コメント:0












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