フルキャストセントラルと解決協定を結びました。
*解決協定書を手に笑顔のフルキャストセントラルユニオンの面々
昨日、フルキャストセントラル（ＦＣＣ）との間で解決協定が結ばれました。
面接時の説明と赴任後（契約締結時）の労働条件が異なるケースがあったことに対する謝罪、当初約束した期間までの就業先を速やかに確保すること、就労再開までの間、平均賃金相当額を全額支給することなど、改善策を今後ユニオンと話し合うことなど、ユニオンの要求が全面的に認められるかたちになりました。
完全勝利です！
この半年間、みんなで力を合わせてやってきた、宮城、沖縄での行動をはじめとするガテン系連帯の粘り強い闘いが、不誠実な態度を続けてきたＦＣＣをついに揺り動かしたのです！ やればできるものですね。
さらにこの成果を次につなげ、派遣社員全体の状況改善につなげていけるようにますます頑張っていきます。
とりいそぎ本日の琉球新報に速報が掲載されましたので、ご紹介します。
※記事は一部引用。全文はリンクをごらんください。
■「泣き寝入りせず」貫く 派遣労働問題：琉球新報 6/27
http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-24968-storytopic-1.html
上江洌さんはフルキャストセントラルユニオンやガテン系連帯とともに同社に出向き、謝罪と補償などを求めた。県や沖縄労働局に対しても、求人誌などに載る雇用条件と実際の雇用実態に大きな差があることを訴え、派遣業者に適切な指導をするよう要請した。
こうした要請に沖縄労働局も動き出した。今月５日、同社に対し事実関係の確認と指導を行い、そして今回、会社が全面的に非を認める協定書締結へとこぎ着けた。
上江洌さんとともに問題を訴えた労働組合の「フルキャストセントラルユニオン」の小谷野書記長は「人材派遣会社が広告について非を認め謝罪するのは初めて」と協定書の内容が画期的であることを強調する。
１９―２５日で市内で１００人以上にアンケートを実施し、県外就労者の半数以上が上江洌さんと同じような経験をしたと回答した。小谷野書記長は「今回の件は氷山の一角だ。他の業者も真剣に受け止めるべきだ」と指摘する。
協定締結を受け、連合沖縄の玉城勉副事務局長は「妥当な判断。短期雇用、非正規雇用の立場では、本来労働法で守られている権利が分からず、主張できない場合もある。今回の訴えは、企業側の無秩序な雇用の在り方をただすきっかけにもなり、県内の同様な立場の仲間を勇気づけたと思う」とコメントした。
■県出身男性３人に派遣業者が謝罪 求人広告は「不適正」：琉球新報 6/27
http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-24963-storytopic-1.html
県内から県外への労働派遣で、求人広告の内容と実際の労働条件が違うケースが多くあり、協定締結が今後、労働派遣業界全体への適正化へと波及しそうだ。
同社は、謝罪や保障などの上江洌さんの要求を全面的に受け入れた形。
協定で同社は「面接時の説明と赴任後（契約締結時）の労働条件が異なるケースがあった」などとし両組合に謝罪した。上江洌さんら男性３人とその家族に対しても、当初約束した就労期間や条件などを保障できなかったことを謝罪した。また、求人広告や採用手続きの改善策を組合と協議し策定することや、採用時に社会保険の加入手続きを全営業所で行うことを約束した。
同社は上江洌さんら男性３人に対し、することを約束した。
これまでの行動については、こちらをご覧ください。
■沖縄について。
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-category-18.html
■宮城行動について。
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-78.html
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-73.html
朝日新聞「日野自動車、派遣社員を直接雇用へ ２００〜３００人」
昨日の朝日新聞の夕刊に以下のような記事が掲載されていました。
9／1の抵触日（抵触日以降は同じ業務に派遣社員を使えない）を迎えるにあたり、派遣の一部を期間工にするとのことです。
http://www.asahi.com/national/update/0626/TKY200706260347.html
「製造業で働く非正規労働者の労組「ガテン系連帯」によると、同社の工場には派遣会社十数社から労働者約８００人が派遣されている。日野自動車は９月をめどに、１年以上勤務した人を対象に直接雇用する。２００〜３００人規模になる見通し」
9／1の抵触日（抵触日以降は同じ業務に派遣社員を使えない）を迎えるにあたり、派遣の一部を期間工にするとのことです。
http://www.asahi.com/national/update/0626/TKY200706260347.html
「製造業で働く非正規労働者の労組「ガテン系連帯」によると、同社の工場には派遣会社十数社から労働者約８００人が派遣されている。日野自動車は９月をめどに、１年以上勤務した人を対象に直接雇用する。２００〜３００人規模になる見通し」
沖縄報道。
ガテン系連帯の働きかけを受け、
「沖縄労働局は６日、派遣先の就業条件が分かりやすい契約書を作成し、契約者に明示するよう求める文書を、労働者派遣事業などを行う県内約４００の全事業所に対し、近く通知することを決め」ました。
6/7の『琉球新報』でこのことが大きく報じられました。
記事前文はこちら。
http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-24429-storytopic-1.html
また、琉球放送では現在行われているガテン系連帯の沖縄行動の様子を報じました。
琉球放送「県外派遣労働で体験者にアンケート」
http://www.rbc-ryukyu.co.jp/rnews.php?itemid=11128#more
（写真上：県へ要請の模様、下：アンケート調査を行うＦＣＣＵ）
「沖縄労働局は６日、派遣先の就業条件が分かりやすい契約書を作成し、契約者に明示するよう求める文書を、労働者派遣事業などを行う県内約４００の全事業所に対し、近く通知することを決め」ました。
6/7の『琉球新報』でこのことが大きく報じられました。
記事前文はこちら。
http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-24429-storytopic-1.html
また、琉球放送では現在行われているガテン系連帯の沖縄行動の様子を報じました。
琉球放送「県外派遣労働で体験者にアンケート」
http://www.rbc-ryukyu.co.jp/rnews.php?itemid=11128#more
（写真上：県へ要請の模様、下：アンケート調査を行うＦＣＣＵ）
今夜（６／１９）の「ＮＥＷＳ２３」放送
※放送は明日（２０日）に延期になったとのことです。よろしくお願いします（6/19）。
本日！６／１９（火）
夜１０：５４
TBS「筑紫哲也 ＮＥＷＳ２３」
で、
「続・立ち上がったガテン系派遣労働者」
が特集される予定です。
今回は沖縄のガテン系連帯の仲間が出演です。
「派遣労働者の沖縄の若者が新たに立ち上がってガテン系の労働者のネットワークに加わり、会社側と交渉を始めました。その結果、派遣業界全体にも波及しかねない大きな成果を勝ち得ようとしています。」（ＮＥＷＳ２３特集ホームページから）
どうぞご覧ください。
本日！６／１９（火）
夜１０：５４
TBS「筑紫哲也 ＮＥＷＳ２３」
で、
「続・立ち上がったガテン系派遣労働者」
が特集される予定です。
今回は沖縄のガテン系連帯の仲間が出演です。
「派遣労働者の沖縄の若者が新たに立ち上がってガテン系の労働者のネットワークに加わり、会社側と交渉を始めました。その結果、派遣業界全体にも波及しかねない大きな成果を勝ち得ようとしています。」（ＮＥＷＳ２３特集ホームページから）
どうぞご覧ください。
6/19〜沖縄で電話相談とアンケート調査を行います！
現在、フルキャストセントラルで働く沖縄の若者と共に、沖縄を訪れているガテン系連帯は、以下のとおり１９日から沖縄で実態調査を行います。
ご協力よろしくお願いします。
◎◎お聞かせください。あなたの派遣体験◎◎
■アンケート調査にご協力お願いします。
６月１９日（火）午前９時〜２２日（金）午後３時まで
場所：那覇市および沖縄市のハローワーク前
■「派遣労働ホットライン」を実施します（無料で電話相談に応じます）
６月１９日（火）正午〜２０日（水）正午まで
電話番号 ０９８−８６３−５９８１
※実施会場は、全港湾沖縄地本事務所（那覇市通堂町4-22）です。
「本土に行ったら給料や労働条件が違った」――こんな経験をした人はいませんか？
沖縄の皆さん、私たち「ガテン系連帯」は、自動車、電機など製造工場で働く派遣社員の労働条件工場を支援するＮＰＯです。
先月、沖縄の若者をだます求人広告と県外派遣の実態について労働局や県に告発したところ、「自分も本土に行ったら条件が違った」、「息子も同じ体験をしていた」という声が次々寄せられました。県外派遣でだまされた経験を持つ人は相当多いようです。
しかし、どうすればいいのかわからないのでガマンして働いた、泣き寝入りするしかなかったという人が大多数です。
だまっていては何も変わりません。私たちは沖縄をクイモノにしてきた県外派遣の仕組みを変えるために行動したいと思います。
そこで私たちは、当面、本土で派遣労働をしたことのある方々の生の声と実体験をできるだけ多く集めることにしました。その第一弾として、無料電話相談と面談によるアンケート調査を開始します。当面、１００人の方の実体験を聞き取り、求人広告や、採用・面接・赴任・契約手続、さらには赴任先の労働条件や寮生活について問題点をまとめます。その事実をもとに労働局や県に本格的な改善策の実行を求めていきます。
なお、電話では、現在起きている労働条件や仕事に関する相談も受け付けます。
皆さんのご理解とご協力のほど、よろしくお願いします。
ご協力よろしくお願いします。
■アンケート調査にご協力お願いします。
６月１９日（火）午前９時〜２２日（金）午後３時まで
場所：那覇市および沖縄市のハローワーク前
■「派遣労働ホットライン」を実施します（無料で電話相談に応じます）
６月１９日（火）正午〜２０日（水）正午まで
電話番号 ０９８−８６３−５９８１
※実施会場は、全港湾沖縄地本事務所（那覇市通堂町4-22）です。
「本土に行ったら給料や労働条件が違った」――こんな経験をした人はいませんか？
沖縄の皆さん、私たち「ガテン系連帯」は、自動車、電機など製造工場で働く派遣社員の労働条件工場を支援するＮＰＯです。
先月、沖縄の若者をだます求人広告と県外派遣の実態について労働局や県に告発したところ、「自分も本土に行ったら条件が違った」、「息子も同じ体験をしていた」という声が次々寄せられました。県外派遣でだまされた経験を持つ人は相当多いようです。
しかし、どうすればいいのかわからないのでガマンして働いた、泣き寝入りするしかなかったという人が大多数です。
だまっていては何も変わりません。私たちは沖縄をクイモノにしてきた県外派遣の仕組みを変えるために行動したいと思います。
そこで私たちは、当面、本土で派遣労働をしたことのある方々の生の声と実体験をできるだけ多く集めることにしました。その第一弾として、無料電話相談と面談によるアンケート調査を開始します。当面、１００人の方の実体験を聞き取り、求人広告や、採用・面接・赴任・契約手続、さらには赴任先の労働条件や寮生活について問題点をまとめます。その事実をもとに労働局や県に本格的な改善策の実行を求めていきます。
なお、電話では、現在起きている労働条件や仕事に関する相談も受け付けます。
皆さんのご理解とご協力のほど、よろしくお願いします。
5月沖縄行動のご報告。そして、本日より再び沖縄へ飛びます！
ガテン系連帯・フルキャストセントラルユニオン（ＦＣＣＵ）は、5/23〜25、沖縄を訪れ、誇大広告などで沖縄を食い物にする派遣会社の現状を訴えました。この行動が沖縄のメディアに大きく取り上げられたことは、すでにこのブログでお知らせしたとおりです。
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-86.html
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-87.html
今回の行動でガテン系連帯とＦＣＣＵは、沖縄求人誌会社、県の雇用対策課、沖縄労働局、県議会への要請をそれぞれ行いました。
このなかで沖縄労働局は派遣業者と求人誌業者の調査を約束し、今月に入り早速調査が行い、「面接時には求人票と同一の労働条件を明示すること」という内容の派遣業者に対する個別指導を口頭で行った、との連絡が５日に入りました。
また、沖縄の大手求人誌『ジェイウォーム』は、誇大広告がこの間で問題になったことをうけて、すでに年収表示をやめるなど、改善にむけて紙面を再編したところだ、と大変積極的な回答をもらうことができました。今後もぜひ交流を続けて行きたいと思います。
最終日の5／25には、釣井取締役・営業部長、真鍋総務人事部長に沖縄担当者を交えてFCCとの団体交渉を行いました。
その中でＦＣＣは、ユニオンが作成した。以下の確認書に署名しました。
�〔げ魴荵�項（社会保険・雇用保険に加入させなかったこと、健康診断を受けさせなかったこと、その基準、東京での求人を掲載していたこと）を速やかに調査し、回答する。
�∈２鵑了�態が派遣労働者の人権と雇用をおろそかにする会社の体質から生じたものであることを認める。これを改善し、再発防止策をユニオンと協議して決める。そのため、今回の事態の問題点と改善をすべき点を列記して、次回協議を行う。
��次回交渉は六月初旬に行う。
これまで頑な態度をつづけてきたＦＣＣをここに来て大きく変えることができました！
多くのガテン系連帯の仲間たちが力を合わせて行った、この半年間の諸行動の大きな成果なのだと思います。
先日の日研ユニオンの件といい、連帯すればなんとかやれる、そういう確信を実感として得ています。
こうした状況をうけて、ガテン系連帯とＦＣＣＵは本日、再び沖縄へ飛びます（沖縄のメンバーにとっては、ひとときの帰郷になります）！
今回の行動では、実態調査アンケートを展開すると共に、電話相談ホットラインも行し、広く沖縄のひとの声を集めたいと思います。
みなさんの、ご支援、ご協力のほどよろしくお願いしますm(_ _)m。
＜写真＞意気揚々と沖縄へ旅立つFCCUの面々。
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-86.html
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-87.html
今回の行動でガテン系連帯とＦＣＣＵは、沖縄求人誌会社、県の雇用対策課、沖縄労働局、県議会への要請をそれぞれ行いました。
このなかで沖縄労働局は派遣業者と求人誌業者の調査を約束し、今月に入り早速調査が行い、「面接時には求人票と同一の労働条件を明示すること」という内容の派遣業者に対する個別指導を口頭で行った、との連絡が５日に入りました。
また、沖縄の大手求人誌『ジェイウォーム』は、誇大広告がこの間で問題になったことをうけて、すでに年収表示をやめるなど、改善にむけて紙面を再編したところだ、と大変積極的な回答をもらうことができました。今後もぜひ交流を続けて行きたいと思います。
最終日の5／25には、釣井取締役・営業部長、真鍋総務人事部長に沖縄担当者を交えてFCCとの団体交渉を行いました。
その中でＦＣＣは、ユニオンが作成した。以下の確認書に署名しました。
�〔げ魴荵�項（社会保険・雇用保険に加入させなかったこと、健康診断を受けさせなかったこと、その基準、東京での求人を掲載していたこと）を速やかに調査し、回答する。
�∈２鵑了�態が派遣労働者の人権と雇用をおろそかにする会社の体質から生じたものであることを認める。これを改善し、再発防止策をユニオンと協議して決める。そのため、今回の事態の問題点と改善をすべき点を列記して、次回協議を行う。
��次回交渉は六月初旬に行う。
これまで頑な態度をつづけてきたＦＣＣをここに来て大きく変えることができました！
多くのガテン系連帯の仲間たちが力を合わせて行った、この半年間の諸行動の大きな成果なのだと思います。
先日の日研ユニオンの件といい、連帯すればなんとかやれる、そういう確信を実感として得ています。
こうした状況をうけて、ガテン系連帯とＦＣＣＵは本日、再び沖縄へ飛びます（沖縄のメンバーにとっては、ひとときの帰郷になります）！
今回の行動では、実態調査アンケートを展開すると共に、電話相談ホットラインも行し、広く沖縄のひとの声を集めたいと思います。
みなさんの、ご支援、ご協力のほどよろしくお願いしますm(_ _)m。
＜写真＞意気揚々と沖縄へ旅立つFCCUの面々。
日研総業の回答、固まる！！―「連休手当支給」「寮費引き下げ」
日研総業の回答、固まる！！
(1)「連休手当」、１人３万円支給（６／２０）
(2)寮費、最大１万３０００円引き下げ
日研総業の派遣社員のみなさん、そして他の派遣会社のみなさん。そして、日野自動車の社員のみなさん。日頃から私たちガテン系連帯と各ユニオンの活動に温かいご支援をいただき、ありがとうございます。
今年３月から続いた０７春闘にようやく解決見込みがつきましたので、お知らせします。
●詳細は本日夕方、ユニオンに書面回答
私たちガテン系連帯とユニオンは、
０７春闘の重点要求として、
�仝柩僂琉堕蝓�
�∋�給の引き上げ、
��ボーナス支給、
�ぃ鰻遏■儀遏■厳遒猟拘�休業時の休業保障（連休手当）、
�ノ脆颪梁臧�引き下げと地域の賃金水準を考慮した料金体系などをかかげ、
３月いらい粘り強く交渉を重ねてきました。
この重点要求について、先週末までに、見出しのような回答内容を引き出すことができました。若干補足します。
(1）「連休手当」は、今年５月の連休時の休業保障として支給されるものです。６月２０日の５月分賃金に上乗せして支給されます。なお、３万円という金額は、９日間の連休期間から２回の土曜と日曜の４日分を差し引いた５日分×日額１万円の６０％（労基法上の休業手当に準拠）として算出しました。
(2）寮費の引き下げ額は地域と部屋のタイプによって異なります。「１万３０００円」は都市部の３ＤＫタイプの寮の場合の引き下げ額。地域別および部屋のタイプ別引き下げ額は別途一覧で示します。なお、実施は７月度からです。
なお、日研総業は本日夕方、日研総業ユニオンに対して正式な書面回答を提出することになっています。これを受けて、私たちは残りの雇用安定や時給引き上げなどの要求についても最後の詰めの交渉を行い、労使協定を結ぶ予定です。
●やればできる！ 引き続きのご支援、お願いします。
日研総業ユニオン結成から約８カ月、ＦＣＣユニオン結成から６カ月。派遣労働の改善に向けた成果が着々と実り始めたことを実感します。バラバラではいけない。力を合わせて団結すれば必ず成果があがることを私たちは確信しました。これからもガンバリます！
(1)「連休手当」、１人３万円支給（６／２０）
(2)寮費、最大１万３０００円引き下げ
日研総業の派遣社員のみなさん、そして他の派遣会社のみなさん。そして、日野自動車の社員のみなさん。日頃から私たちガテン系連帯と各ユニオンの活動に温かいご支援をいただき、ありがとうございます。
今年３月から続いた０７春闘にようやく解決見込みがつきましたので、お知らせします。
●詳細は本日夕方、ユニオンに書面回答
私たちガテン系連帯とユニオンは、
０７春闘の重点要求として、
�仝柩僂琉堕蝓�
�∋�給の引き上げ、
��ボーナス支給、
�ぃ鰻遏■儀遏■厳遒猟拘�休業時の休業保障（連休手当）、
�ノ脆颪梁臧�引き下げと地域の賃金水準を考慮した料金体系などをかかげ、
３月いらい粘り強く交渉を重ねてきました。
この重点要求について、先週末までに、見出しのような回答内容を引き出すことができました。若干補足します。
(1）「連休手当」は、今年５月の連休時の休業保障として支給されるものです。６月２０日の５月分賃金に上乗せして支給されます。なお、３万円という金額は、９日間の連休期間から２回の土曜と日曜の４日分を差し引いた５日分×日額１万円の６０％（労基法上の休業手当に準拠）として算出しました。
(2）寮費の引き下げ額は地域と部屋のタイプによって異なります。「１万３０００円」は都市部の３ＤＫタイプの寮の場合の引き下げ額。地域別および部屋のタイプ別引き下げ額は別途一覧で示します。なお、実施は７月度からです。
なお、日研総業は本日夕方、日研総業ユニオンに対して正式な書面回答を提出することになっています。これを受けて、私たちは残りの雇用安定や時給引き上げなどの要求についても最後の詰めの交渉を行い、労使協定を結ぶ予定です。
●やればできる！ 引き続きのご支援、お願いします。
日研総業ユニオン結成から約８カ月、ＦＣＣユニオン結成から６カ月。派遣労働の改善に向けた成果が着々と実り始めたことを実感します。バラバラではいけない。力を合わせて団結すれば必ず成果があがることを私たちは確信しました。これからもガンバリます！
【6/23】ＴＡＭＡ女と男がともに生きるフェスティバル２００７
６月２３日（土）、多摩市で開かれる、ＴＡＭＡ女と男がともに生きるフェスティバル２００７で話します。
ガテン系連帯結成前から大変お世話になっている朝日新聞の記者の竹信三恵子さんと、不安定就労者たちの実態を追った迫真のルポルタージュにして、抵抗の書でもある『生きさせろ』の著者・雨宮処凛さんとご一緒させていただきます。是非お越しください。
シンポジウム格差社会と家族〜結婚しない・できないワカモノたち〜
日時 ６月２３日（土）午後２時〜４時３０分
場所 関戸公民館大会議室
定員 ９０人（当日先着順）
保育 有（要申し込み）
講師 竹信三恵子氏（朝日新聞記者）、雨宮処凛氏（作家）、池田一慶氏（ガテン系連帯）
フェスティバルについては、多摩市の広報をご覧ください↓
http://www.city.tama.tokyo.jp/life/seikatsu/kouhou/0706/1047_01.pdf
ガテン系連帯結成前から大変お世話になっている朝日新聞の記者の竹信三恵子さんと、不安定就労者たちの実態を追った迫真のルポルタージュにして、抵抗の書でもある『生きさせろ』の著者・雨宮処凛さんとご一緒させていただきます。是非お越しください。
シンポジウム格差社会と家族〜結婚しない・できないワカモノたち〜
日時 ６月２３日（土）午後２時〜４時３０分
場所 関戸公民館大会議室
定員 ９０人（当日先着順）
保育 有（要申し込み）
講師 竹信三恵子氏（朝日新聞記者）、雨宮処凛氏（作家）、池田一慶氏（ガテン系連帯）
フェスティバルについては、多摩市の広報をご覧ください↓
http://www.city.tama.tokyo.jp/life/seikatsu/kouhou/0706/1047_01.pdf
６月１８日（月）１９時〜、反貧困キャンペーンのイベントでパネラー
※会場が６６１号室から、５１４号室に変更になったとのことです（6/16）。
反貧困キャンペーンのイベントでパネラーの役目をいただきました。池田以外のパネラーの皆さんは、第一線で労働問題に取り組んでおられる方々ばかりで、きっと面白い話が聞けると思います。
是非ご参加ください。
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
トークイベント・「生きさせろ！」実行委員会 presents
『生きさせろ！』
〜新しいネットワークの構築に向けて〜
６月１８日（月）１９時〜（１８時半開場）
＠ＦＯＲＵＭ８ ６６１号室→５１４号室（注：変更）
参加費：５００円
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
雨宮処凛さんの最新作『生きさせろ』。
現在を生きる若者たちの現実を鋭く描き出したこの本が、大きな反響を呼んでいます。
しかし、この『生きさせろ！』に紹介されているのは、単なる「悲惨」な若者の姿だけではありません。ここには、日本の厳しい状況に「抵抗」する若者たちも登場します。
ここで紹介された「抵抗する人々」、さらに若者による新しい労働組合運動を始めている人々が集結し、「生きさせろ！」をテーマにトークイベントを開催します。
ますます厳しくなる日本の「貧困」と「労働」の現状に、私たちの世代はどう立ち向かえばいいのか？
「貧困」と「労働」の交錯する現場で活動する者同士が語り合います。
【ゲスト＆パネリスト】
雨宮処凛（作家）
池田一慶（ガテン系連帯）
河添誠（首都圏青年ユニオン）
今野晴貴（ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ）
湯浅誠（ＮＰＯ法人もやい）
※その他、追加ゲストあり
【日時】
２００７年６月１８日 １９時〜２１時（１８時半開場）
【会場】
ＦＯＲＵＭ８ （渋谷駅より徒歩１０分）
所在地：東京都渋谷区道玄坂２−１０−７
ＴＥＬ：０３−３７８０−０００８
地図→http://www.forum-8.co.jp/k/forum8/map.html
【参加費】
５００円
※予約の必要はありません。直接お越しください。
【プログラム】
１８時３０分 ：開場
１９時〜 ：司会挨拶
１９時５分 ：ゲストトーク
「新しい労働運動の現状とその意義について」
「『反貧困ネットワーク』とその意義について」
２０時１５分〜２０時２５分：休憩
２０時２５分〜２０時５５分：質疑応答
２０時５５分〜 ：閉会の挨拶
２１時 ：終了
---------------------------------------------
主催：トークイベント・「生きさせろ！」実行委員会
所在地：東京都世田谷区代沢5-32-5シェルボ下北沢３０１号
ＴＥＬ：０３−５７７９−１８９０
ＦＡＸ：０３−５７７９−１８９１
Ｅ−ｍａｉｌ：posse-npo@hotmail.co.jp
---------------------------------------------
反貧困キャンペーンのイベントでパネラーの役目をいただきました。池田以外のパネラーの皆さんは、第一線で労働問題に取り組んでおられる方々ばかりで、きっと面白い話が聞けると思います。
是非ご参加ください。
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
トークイベント・「生きさせろ！」実行委員会 presents
『生きさせろ！』
〜新しいネットワークの構築に向けて〜
６月１８日（月）１９時〜（１８時半開場）
＠ＦＯＲＵＭ８ ６６１号室→５１４号室（注：変更）
参加費：５００円
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
雨宮処凛さんの最新作『生きさせろ』。
現在を生きる若者たちの現実を鋭く描き出したこの本が、大きな反響を呼んでいます。
しかし、この『生きさせろ！』に紹介されているのは、単なる「悲惨」な若者の姿だけではありません。ここには、日本の厳しい状況に「抵抗」する若者たちも登場します。
ここで紹介された「抵抗する人々」、さらに若者による新しい労働組合運動を始めている人々が集結し、「生きさせろ！」をテーマにトークイベントを開催します。
ますます厳しくなる日本の「貧困」と「労働」の現状に、私たちの世代はどう立ち向かえばいいのか？
「貧困」と「労働」の交錯する現場で活動する者同士が語り合います。
【ゲスト＆パネリスト】
雨宮処凛（作家）
池田一慶（ガテン系連帯）
河添誠（首都圏青年ユニオン）
今野晴貴（ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ）
湯浅誠（ＮＰＯ法人もやい）
※その他、追加ゲストあり
【日時】
２００７年６月１８日 １９時〜２１時（１８時半開場）
【会場】
ＦＯＲＵＭ８ （渋谷駅より徒歩１０分）
所在地：東京都渋谷区道玄坂２−１０−７
ＴＥＬ：０３−３７８０−０００８
地図→http://www.forum-8.co.jp/k/forum8/map.html
【参加費】
５００円
※予約の必要はありません。直接お越しください。
【プログラム】
１８時３０分 ：開場
１９時〜 ：司会挨拶
１９時５分 ：ゲストトーク
「新しい労働運動の現状とその意義について」
「『反貧困ネットワーク』とその意義について」
２０時１５分〜２０時２５分：休憩
２０時２５分〜２０時５５分：質疑応答
２０時５５分〜 ：閉会の挨拶
２１時 ：終了
---------------------------------------------
主催：トークイベント・「生きさせろ！」実行委員会
所在地：東京都世田谷区代沢5-32-5シェルボ下北沢３０１号
ＴＥＬ：０３−５７７９−１８９０
ＦＡＸ：０３−５７７９−１８９１
Ｅ−ｍａｉｌ：posse-npo@hotmail.co.jp
---------------------------------------------
