１２/１「もうひとつの労政審」を開催します！
１２/１「もうひとつの労政審」を開催します！
多くの結集をお願いします！
労働者のための派遣法抜本改正の実現を！労働政策審議会は、適正な派遣法改正に向けた道筋をつける任務があります！
去る10月7日、政権交代後最初の労働政策審議会が開催されました。開催に先立ち、長妻厚生労働大臣は、審議会に対し、昨今の現実に踏まえた審議をとの主旨の諮問を行いました。雇用破壊の実態に踏まえた改正を示唆するものであると言えるでしょう。
ところが、当日、こともあろうに公益委員から「製造業派遣の禁止は職業選択の自由を奪う」などという耳を疑う発言があったといわれています。
民意と、社会正義にもとる発言と言わざるをえません。
私たちは、現状を認識した上で、あるべき派遣法改正へと導くための審議が行われてこそ労働政策審議会は意味があるのです。
派遣法抜本改正の早期実現を図るため、そして、まっとうな議論の前提とは、かくあるべしと言うことを示すために、下記の要領で『もうひとつの労政審』と銘打った緊急企画を開催いたします。多くの方の結集をお願いいたします。
記
名称 『もうひとつの労政審』
日時 2009年12月1日（火）12:30〜（12:00開場）
場所 衆院第二第４会議室
内容 12:30〜14:00 各党議員の決意表明（全政党に呼びかける）
14:00〜16:00 専門有識者発言
派遣労働をめぐる法政策の基本的考え方」毛塚勝利氏（中央大学法学部教授）
「各国労働法制について」−製造業派遣禁止の国はないという主張に対して−田端博邦氏（元東大社研・フランス労働法）
その後、16時から、今後に向けた相談会の開催を予定しています。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
連絡先 労働者派遣法の抜本改正をめざす共同行動事務局（全国ユニオン気付）
〒16０−0023 東京都新宿区西新宿４−１６−１３MKビル２F
ＴＥＬ ０３−５３７１−５２０２ ＦＡＸ ０３−５３７１−５１７２
http://mutokyo.blog57.fc2.com/blog-entry-4.html
e-mail:abe326＠netlaputa.ne.jp
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多くの結集をお願いします！
労働者のための派遣法抜本改正の実現を！労働政策審議会は、適正な派遣法改正に向けた道筋をつける任務があります！
去る10月7日、政権交代後最初の労働政策審議会が開催されました。開催に先立ち、長妻厚生労働大臣は、審議会に対し、昨今の現実に踏まえた審議をとの主旨の諮問を行いました。雇用破壊の実態に踏まえた改正を示唆するものであると言えるでしょう。
ところが、当日、こともあろうに公益委員から「製造業派遣の禁止は職業選択の自由を奪う」などという耳を疑う発言があったといわれています。
民意と、社会正義にもとる発言と言わざるをえません。
私たちは、現状を認識した上で、あるべき派遣法改正へと導くための審議が行われてこそ労働政策審議会は意味があるのです。
派遣法抜本改正の早期実現を図るため、そして、まっとうな議論の前提とは、かくあるべしと言うことを示すために、下記の要領で『もうひとつの労政審』と銘打った緊急企画を開催いたします。多くの方の結集をお願いいたします。
記
名称 『もうひとつの労政審』
日時 2009年12月1日（火）12:30〜（12:00開場）
場所 衆院第二第４会議室
内容 12:30〜14:00 各党議員の決意表明（全政党に呼びかける）
14:00〜16:00 専門有識者発言
派遣労働をめぐる法政策の基本的考え方」毛塚勝利氏（中央大学法学部教授）
「各国労働法制について」−製造業派遣禁止の国はないという主張に対して−田端博邦氏（元東大社研・フランス労働法）
その後、16時から、今後に向けた相談会の開催を予定しています。
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連絡先 労働者派遣法の抜本改正をめざす共同行動事務局（全国ユニオン気付）
〒16０−0023 東京都新宿区西新宿４−１６−１３MKビル２F
ＴＥＬ ０３−５３７１−５２０２ ＦＡＸ ０３−５３７１−５１７２
http://mutokyo.blog57.fc2.com/blog-entry-4.html
e-mail:abe326＠netlaputa.ne.jp
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日野自動車との団体交渉は25日
日野自動車に第五羽村寮の風呂場改善を求める団体交渉を申し入れていましたが、団体交渉の日程が11月25日に決まりました。
がんばります。
以下、申し入れの経緯とアンケートの主な内容のご報告です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
日野自動車に申し入れ
第五羽村寮の風呂場改善を要求
日野自動車で働く期間工のみなさん、下請のみなさん、正社員のみなさん、
毎日お疲れ様です。
○アンケートへのご協力ありがとうございました。
ユニオンの行ったアンケート調査へは５７人の期間工の方がご協力いただきました。ありがとうございました。主な結果は、このチラシのウラ面に掲載します。
○第五羽村寮の風呂場を改善して欲しい
アンケートでは「日野自動車に要求したいこと」をお聞きしましたが、アンケートに答えてくださった方の内、６名の方がこの質問に、第五羽村寮の風呂場を改善して欲しいと回答しました。
細かくまとめると、状況は、以下の通りです。
�’�湯か、真水しか出ない
�⊃絨気�足りずちょろちょろしか出ない
��そのため、シャワーが８つほど並んでいるが、誰か他の人が使うと、急に温度や水量が変わってしまう。
�ぅ轡礇錙爾呂箸討盪箸┐覆い里如△�風呂のお湯や蛇口のお湯を洗面器に溜めて使っている
�ゥ轡礇錙爾凌瑤紡个靴討い垢�足りない
○ユニオンは会社に風呂場の改善を申し入れました。
毎日疲れた体を休めるのに寮の状況は、重要なものです。そこでユニオンは先週、寮の改善を求めて申し入れを行いました。
近日中に団体交渉が開かれる予定です。ご注目下さい。
◆◆アンケート調査で寄せられた声◆◆
ユニオンが行ったアンケート調査には５７名がご協力くださり、たくさんの不安の声が寄せられました。ご協力くださったみなさん、ありがとうございました。日野自動車は「従業員は宝」というのなら、期間工の声にしっかりと答えるべきです。アンケートに寄せられた主な回答は次のとおりです。
○「契約がいつまで続くのだろうか・・・」
「期間工として働いていて、不安に思うことを教えてください」との質問には、４５人の方が答えてくださいました。そのうちの２１人、46.7％が「契約が更新されるか不安」「切られるのが怖い」「いつまで働けるか」など、「雇用が不安定なこと」をあげました。
延長が決まっているかとの質問への回答は次のとおり。契約更新が決まっているのはたった１／４。「ない」と答えた人は34%もいます。
契約更新ある：14人（26.4％） ない：18人（34.0％） わからない：21人（39.6％）文字色※延長有りの人は全て3カ月の延長ということです。
○日野自動車に要求したいこと
アンケートでは、「日野自動車へ要求したいこと」を質問しました。いくつかをご紹介します。
契約期間を長くして欲しい
長く働けるようにして欲しい
正社員として働きたい
皆勤手当を戻してほしい
雇用保険がもらえるよう、半年は仕事をしたい
日給をあげてもらいたい。家を探せない。
寮のシャワーをなおしてもらいたい
寮の風呂の調子が悪い
バイクを寮に止めさせてもらいたい
給湯器をつけてもらいたい
○ユニオンは、みなさんの思いを日野自動車に届けます
日野自動車ユニオンは、すでに寮の問題について緊急で申し入れをおこないました。これから雇用の問題、満了報奨金の問題など今回寄せられたみなさんの声を実現するために会社と交渉をしていきます。そのためにもみなさんのご協力が必要です。よろしくお願いします。
■■ユニオンの相談は無料です。
派遣、請負、期間工など、どんな働き方でも誰でも１人でも大丈夫です。
秘密厳守、相談無料！
東京都千代田区岩本町3-6-5木所ビル3F
電話03(3861)6210（月〜金 11:00〜18:00）
ＨＰ:www.gatenkeirentai.net
E-Mail: info@gatenkeirentai.net
がんばります。
以下、申し入れの経緯とアンケートの主な内容のご報告です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第五羽村寮の風呂場改善を要求
日野自動車で働く期間工のみなさん、下請のみなさん、正社員のみなさん、
毎日お疲れ様です。
○アンケートへのご協力ありがとうございました。
ユニオンの行ったアンケート調査へは５７人の期間工の方がご協力いただきました。ありがとうございました。主な結果は、このチラシのウラ面に掲載します。
○第五羽村寮の風呂場を改善して欲しい
アンケートでは「日野自動車に要求したいこと」をお聞きしましたが、アンケートに答えてくださった方の内、６名の方がこの質問に、第五羽村寮の風呂場を改善して欲しいと回答しました。
細かくまとめると、状況は、以下の通りです。
�’�湯か、真水しか出ない
�⊃絨気�足りずちょろちょろしか出ない
��そのため、シャワーが８つほど並んでいるが、誰か他の人が使うと、急に温度や水量が変わってしまう。
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○ユニオンは会社に風呂場の改善を申し入れました。
毎日疲れた体を休めるのに寮の状況は、重要なものです。そこでユニオンは先週、寮の改善を求めて申し入れを行いました。
近日中に団体交渉が開かれる予定です。ご注目下さい。
ユニオンが行ったアンケート調査には５７名がご協力くださり、たくさんの不安の声が寄せられました。ご協力くださったみなさん、ありがとうございました。日野自動車は「従業員は宝」というのなら、期間工の声にしっかりと答えるべきです。アンケートに寄せられた主な回答は次のとおりです。
○「契約がいつまで続くのだろうか・・・」
「期間工として働いていて、不安に思うことを教えてください」との質問には、４５人の方が答えてくださいました。そのうちの２１人、46.7％が「契約が更新されるか不安」「切られるのが怖い」「いつまで働けるか」など、「雇用が不安定なこと」をあげました。
延長が決まっているかとの質問への回答は次のとおり。契約更新が決まっているのはたった１／４。「ない」と答えた人は34%もいます。
契約更新ある：14人（26.4％） ない：18人（34.0％） わからない：21人（39.6％）文字色※延長有りの人は全て3カ月の延長ということです。
○日野自動車に要求したいこと
アンケートでは、「日野自動車へ要求したいこと」を質問しました。いくつかをご紹介します。
契約期間を長くして欲しい
長く働けるようにして欲しい
正社員として働きたい
皆勤手当を戻してほしい
雇用保険がもらえるよう、半年は仕事をしたい
日給をあげてもらいたい。家を探せない。
寮のシャワーをなおしてもらいたい
寮の風呂の調子が悪い
バイクを寮に止めさせてもらいたい
給湯器をつけてもらいたい
○ユニオンは、みなさんの思いを日野自動車に届けます
日野自動車ユニオンは、すでに寮の問題について緊急で申し入れをおこないました。これから雇用の問題、満了報奨金の問題など今回寄せられたみなさんの声を実現するために会社と交渉をしていきます。そのためにもみなさんのご協力が必要です。よろしくお願いします。
■■ユニオンの相談は無料です。
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派遣法の抜本改正を求める有識者声明
去る10月21日、以下の有識者の声明が出されました。
昨年末来、派遣切りに会い、いまも野宿状態を強いられています。
一刻も早い派遣法の抜本改正が求められます。
先日もお伝えしましたとおり、10/29には日比谷野外音楽堂で、派遣法抜本改正を求める大集会も開催されます。
■10/29・集会案内はこちら
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-291.html
みなさん、ちからを合わせましょう。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
派遣法抜本改正の早期実現を求める！
歴史的な政権交代にあたって
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
私たちは、昨年１１月４日、旧自公政権与党の内閣が閣議決定した派遣法改正法案に反対して、「みせかけではない抜本的な改正を求める」声明を発表した。旧政権の派遣法改正案では、日雇い派遣を全面的に禁止することにはならず、最も問題の多い登録型派遣をそのまま残すなど、重大な欠陥があったからだ。
昨年秋のアメリカ金融危機に端を発した世界同時不況は、ひとたび不況期に突入すれば真っ先に派遣労働者が切り捨てられ、仕事と住まいを奪われた労働者が生存の危機に陥れられることを明らかにした。「働き方の多様化」という名目で進められてきた派遣制度の規制緩和の真相は、労働者をいつでも雇用の調整弁として使い捨てることができる状態に置き換えていくことにあったことが露呈された。
使用者は生産調整に伴う雇用調整のリスクを回避するために、直接雇用を「雇わずに働かせる」（非雇用の）派遣に置き換えた。派遣労働者を雇用する派遣会社もまた、雇用調整のリスクを回避するために、仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣に依存した。結果として、必要なときだけ必要な労働力を調達し、いらなくなったら切り捨てる、労働力の「ジャスト・イン・タイム」が横行した。あらゆる産業において生じる繁閑の波は、すべて労働者にしわ寄せされ、働く者が安心して生活できる環境は奪われた。
しかし、未だに派遣法改正はなされていない。現在も失業率は戦後最悪の状態であり、完全失業者数は３６０万にも上り、潜在的にはそれ以上の失業者が溢れている。貧困と格差社会が到来し、働くことに希望を見出せない多数の労働者を生み出した。これはわが国の社会正義と人権の問題である。このような悲惨な雇用情勢を一刻も早く改善し、安易な派遣切りや年越し派遣村のような事態を二度と繰り返さないために、早期に労働者派遣法の抜本改正を実現することが必要である。
民主・社民・国民新党の連立内閣は、９月９日の「連立政権樹立にあたっての政策合意」において、雇用対策の強化の筆頭に「労働者派遣法の抜本改正」を掲げ、「派遣業法」から「派遣労働者保護法」に改めること、「日雇い派遣」「スポット派遣」の禁止にとどまらず、「登録型派遣」は原則禁止して安定した雇用とすること、製造業派遣も原則禁止すること、違法派遣の場合の派遣先との直接雇用みなし制度を創設すること、マージン率の情報公開を実現することとしている。
日本で働く労働者の失業不安を払拭し雇用の安定を取り戻すためには、何よりもまず労働者派遣法の抜本改正を行うことが必要であり、私たちは、政府と国会が一刻も早く労働者派遣法の抜本的な改正を成し遂げることを強く求める。
雨宮処凛（作家）／魚住昭（ジャーナリスト）／宇都宮健児（弁護士・反貧困ネットワーク代表）／鎌田慧（ルポライター）／木村達也（弁護士）／小島周一（日本労働弁護団幹事長）／後藤道夫（都留文科大学教員）／斎藤貴男（ジャーナリスト）／佐高信（評論家）／堤未果（ジャーナリスト）／中野麻美（弁護士／派遣労働ネットワーク代表）／湯浅誠（反貧困ネットワーク事務局長）
昨年末来、派遣切りに会い、いまも野宿状態を強いられています。
一刻も早い派遣法の抜本改正が求められます。
先日もお伝えしましたとおり、10/29には日比谷野外音楽堂で、派遣法抜本改正を求める大集会も開催されます。
■10/29・集会案内はこちら
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-291.html
みなさん、ちからを合わせましょう。
派遣法抜本改正の早期実現を求める！
歴史的な政権交代にあたって
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
私たちは、昨年１１月４日、旧自公政権与党の内閣が閣議決定した派遣法改正法案に反対して、「みせかけではない抜本的な改正を求める」声明を発表した。旧政権の派遣法改正案では、日雇い派遣を全面的に禁止することにはならず、最も問題の多い登録型派遣をそのまま残すなど、重大な欠陥があったからだ。
昨年秋のアメリカ金融危機に端を発した世界同時不況は、ひとたび不況期に突入すれば真っ先に派遣労働者が切り捨てられ、仕事と住まいを奪われた労働者が生存の危機に陥れられることを明らかにした。「働き方の多様化」という名目で進められてきた派遣制度の規制緩和の真相は、労働者をいつでも雇用の調整弁として使い捨てることができる状態に置き換えていくことにあったことが露呈された。
使用者は生産調整に伴う雇用調整のリスクを回避するために、直接雇用を「雇わずに働かせる」（非雇用の）派遣に置き換えた。派遣労働者を雇用する派遣会社もまた、雇用調整のリスクを回避するために、仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣に依存した。結果として、必要なときだけ必要な労働力を調達し、いらなくなったら切り捨てる、労働力の「ジャスト・イン・タイム」が横行した。あらゆる産業において生じる繁閑の波は、すべて労働者にしわ寄せされ、働く者が安心して生活できる環境は奪われた。
しかし、未だに派遣法改正はなされていない。現在も失業率は戦後最悪の状態であり、完全失業者数は３６０万にも上り、潜在的にはそれ以上の失業者が溢れている。貧困と格差社会が到来し、働くことに希望を見出せない多数の労働者を生み出した。これはわが国の社会正義と人権の問題である。このような悲惨な雇用情勢を一刻も早く改善し、安易な派遣切りや年越し派遣村のような事態を二度と繰り返さないために、早期に労働者派遣法の抜本改正を実現することが必要である。
民主・社民・国民新党の連立内閣は、９月９日の「連立政権樹立にあたっての政策合意」において、雇用対策の強化の筆頭に「労働者派遣法の抜本改正」を掲げ、「派遣業法」から「派遣労働者保護法」に改めること、「日雇い派遣」「スポット派遣」の禁止にとどまらず、「登録型派遣」は原則禁止して安定した雇用とすること、製造業派遣も原則禁止すること、違法派遣の場合の派遣先との直接雇用みなし制度を創設すること、マージン率の情報公開を実現することとしている。
日本で働く労働者の失業不安を払拭し雇用の安定を取り戻すためには、何よりもまず労働者派遣法の抜本改正を行うことが必要であり、私たちは、政府と国会が一刻も早く労働者派遣法の抜本的な改正を成し遂げることを強く求める。
２００９年１０月２１日
労働者派遣法の抜本改正を求める有識者会議
雨宮処凛（作家）／魚住昭（ジャーナリスト）／宇都宮健児（弁護士・反貧困ネットワーク代表）／鎌田慧（ルポライター）／木村達也（弁護士）／小島周一（日本労働弁護団幹事長）／後藤道夫（都留文科大学教員）／斎藤貴男（ジャーナリスト）／佐高信（評論家）／堤未果（ジャーナリスト）／中野麻美（弁護士／派遣労働ネットワーク代表）／湯浅誠（反貧困ネットワーク事務局長）
１０・２３日野自動車ユニオン集会のご案内
直前のお知らせになってしまいましたが、今週２３日（金）、日野自動車ユニオンの集会を開催します。
ドキュメンタリー映画「フツーの仕事がしたい」の監督、土屋トカチさん制作の映像なども交えながら、これまでのユニオンの取り組みを振り返るとともに、これからの課題についてご紹介したていきたいと思います。
是非ご参加下さい。
よろしくお願いします。
「日野自動車ユニオン１０・２３集会」
●日時：１０月２３日（金）１８：３０〜
●場所：日野市生活保健センター（日野市日野本町１−６−２）
●交通：JR中央線日野駅から徒歩約10分
▽会場地図などはこちらをご覧ください
http://www.city.hino.lg.jp/index.cfm/18,646,84,html
ドキュメンタリー映画「フツーの仕事がしたい」の監督、土屋トカチさん制作の映像なども交えながら、これまでのユニオンの取り組みを振り返るとともに、これからの課題についてご紹介したていきたいと思います。
是非ご参加下さい。
よろしくお願いします。
「日野自動車ユニオン１０・２３集会」
●日時：１０月２３日（金）１８：３０〜
●場所：日野市生活保健センター（日野市日野本町１−６−２）
●交通：JR中央線日野駅から徒歩約10分
▽会場地図などはこちらをご覧ください
http://www.city.hino.lg.jp/index.cfm/18,646,84,html
10/29「派遣法改正まったなし 日比谷大集会」
厚労省の労働政策審議会で派遣法改正に関する議論が今月七日に始まりました。
派遣切りに対する各ユニオンの闘いから派遣村を経て、昨年九月に出された労政審の答申は明らかに見直されるべきものとなりました。
しかし今回の議論はともすれば、このときの段階まで議論を差し戻すかのような論調です。
厳しい雇用情勢と数多くの失業者を目の前に呑気な議論をする間はありません。
失業をなくすには、半失業の不安定な雇用である間接雇用を大企業に許す、派遣法を改正することが必要です。
いま一度、皆のちからで派遣法改正を実現すべく、手を取り合いましょう。
皆さんのご参集、よろしくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆◇◆ 労働者派遣法改正 まったなし ◇◆◇◆
◆◇◆◇ 10/29 日比谷大集会 ◇◆◇◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今国会で、公約どおり、派遣法改正を実現しよう。
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
自民、公明の歴史的大敗北から約半月がたち、新政府が発足、組閣されました。
選挙前、民・社・国3党による派遣法改正案が提出され、選挙戦においても、当時の野党各党は、マニュフェスト、選挙公約において抜本改正を公約に掲げて闘いました。
自民、公明の壊滅的敗北は、雇用も含めた市場原理主義に対する選挙民の怒りの発露にほかなりません。この気運を派遣法抜本改正の実現に結び付けようではありませんか。
鉄は熱いうちにうて！抜本改正を磐石なものにするために、10月29日に全国から日比谷野外音楽堂に結集し、首都中枢で、政府、国会に私たちの声−『今国会で派遣法の改正を公約どおり実現しよう！』−をとどろかせましょう！
全国から、日比谷に結集しましょう！
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
10/29「派遣法改正まったなし 日比谷大集会」
日時 ２００９年１０月２９日（木）１８：３０分〜（開場：１８：００）
場所 日比谷野外音楽堂（集会後１９：４５〜デモ）
内容 現場から 政党挨拶 労働界 労働弁護団 現場の仲間から
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
連絡先 労働者派遣法の抜本改正をめざす共同行動事務局（全国ユニオン気付）
ＴＥＬ ０３−５３７１−５２０２ ＦＡＸ ０３−５３７１−５１７２
http://mutokyo.blog57.fc2.com/blog-entry-4.html
e-mail:abe326@netlaputa.ne.jp
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派遣切りに対する各ユニオンの闘いから派遣村を経て、昨年九月に出された労政審の答申は明らかに見直されるべきものとなりました。
しかし今回の議論はともすれば、このときの段階まで議論を差し戻すかのような論調です。
厳しい雇用情勢と数多くの失業者を目の前に呑気な議論をする間はありません。
失業をなくすには、半失業の不安定な雇用である間接雇用を大企業に許す、派遣法を改正することが必要です。
いま一度、皆のちからで派遣法改正を実現すべく、手を取り合いましょう。
皆さんのご参集、よろしくお願いします。
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◇◆◇◆ 労働者派遣法改正 まったなし ◇◆◇◆
◆◇◆◇ 10/29 日比谷大集会 ◇◆◇◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今国会で、公約どおり、派遣法改正を実現しよう。
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
自民、公明の歴史的大敗北から約半月がたち、新政府が発足、組閣されました。
選挙前、民・社・国3党による派遣法改正案が提出され、選挙戦においても、当時の野党各党は、マニュフェスト、選挙公約において抜本改正を公約に掲げて闘いました。
自民、公明の壊滅的敗北は、雇用も含めた市場原理主義に対する選挙民の怒りの発露にほかなりません。この気運を派遣法抜本改正の実現に結び付けようではありませんか。
鉄は熱いうちにうて！抜本改正を磐石なものにするために、10月29日に全国から日比谷野外音楽堂に結集し、首都中枢で、政府、国会に私たちの声−『今国会で派遣法の改正を公約どおり実現しよう！』−をとどろかせましょう！
全国から、日比谷に結集しましょう！
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
10/29「派遣法改正まったなし 日比谷大集会」
日時 ２００９年１０月２９日（木）１８：３０分〜（開場：１８：００）
場所 日比谷野外音楽堂（集会後１９：４５〜デモ）
内容 現場から 政党挨拶 労働界 労働弁護団 現場の仲間から
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連絡先 労働者派遣法の抜本改正をめざす共同行動事務局（全国ユニオン気付）
ＴＥＬ ０３−５３７１−５２０２ ＦＡＸ ０３−５３７１−５１７２
http://mutokyo.blog57.fc2.com/blog-entry-4.html
e-mail:abe326@netlaputa.ne.jp
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９／１５・日野自動車団体交渉報告
契約なら何してもいいの？
期間工はまた使い捨てでしょうか？
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
日野自動車で働くみなさん、毎日お疲れ様です。
９月１５日、日野自動車とユニオンとの団体交渉が開催されました。
○日野自：プラドのフルモデルチェンジで人員が必要になった
日野自動車は、期間工を採用を再開した主要な理由として、トヨタの受託生産のプラドのフルモデルチェンジをあげました。プラドを組み立てている羽村工場（６００人）と小型エンジンを組て立てている新田工場（２５０人）で大規模な人員が必要となったそうです。日野工場での採用が５０人と少ないのは、生産回復の見通しがまだ立たないからとのことでした。。
また、９００人採用が決まったのは８月３日で、その前日までは募集する予定はなかったとのことです。以前の団体交渉で会社は、どうがんばっても一月に期間工は２００人ほどしか集まらない、と説明していましたが、今回の急募は「はなれワザ」とのことです。
「はなれワザ」で集めなければならないほどに人が必要になるのなら、今年７月までに使い捨てとなった４，０００人の派遣・期間工は何のために切られたというのでしょう？ また「はなれワザ」的に切り捨てるのでしょうか？
しかも厳しい状況につけこんで、ちゃっかり労働条件が切り下げられています。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◇新しい期間工の労働条件◇
�―蕾鷏戚�
４ヶ月→３ヶ月
�⇔世悗梁攤�
契約終了から1ヶ月後まで→契約終了の次の日まで
（ユニオンの要請で決定）
�３Ф仄蠹�
１ヶ月ごとに２万円→３ヶ月ごとに６万円（「満了報奨金」）
（３ヶ月間に１日でも欠勤したらもらえない）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
○「契約ですから」� А崘�末に切られても仕方ない」
今回の契約は、初回３ヶ月です。１０月から採用された期間工は、年末に契約満期となります。昨年末には多くの期間工がクビを切られ、ホームレスとなりました。そのことに対する世の中の批判も大きかったところです。
契約延長の有無について会社は、「わかりません」と一言。年末に人をクビにすることに問題を感じないのかと尋ねたところ「いつの時代も年末に契約を切られる人はいる。年末でも問題ない。そういう契約でやっているのだから」と答えました。「はなれワザ」で大量に首を切り、「はなれワザ」でまた急に集められ、それでも一生懸命働こうという期間工に対して、こんな乱暴な言い方があるでしょうか。
○「契約ですから」�◆А嵶世聾誼兇任癲�即日出て行ってもらいます」
昨年末、延長なしとなった期間工は元旦に寮を出て行くことを求められました。私たち日野自動車ユニオンは、寮を出て行くといっても元旦はあんまりだ、と抗議。寮への滞在延長を会社に要求しました。その結果、日野自動車は寮への滞在延長１ヶ月を決めました。
住まいのあてもなく寮を追い出されてしまっては命すら失いかねません。次の住まいが見つかるまで寮への滞在を許可するのが、人間としての最低限の扱い、会社の雇用責任であるはずです。
ところが、今回の団体交渉で日野自動車の北島厚生室長は、「寮への滞在は、元に戻す」と説明しました。「寮への滞在は契約と対（つい）だから即日出て行ってもらう」、「世の中全部そう」なのだそうです。
○契約ですから・・・また、ホームレスでしょうか？
・・・・・・いえいえ、大丈夫です！ ユニオンがあります！
読んでお分かりになるとおり、日野自動車は私たち働くものの人生などお構いなしです。不況の影響でクビを切られ、長い失業が続く中、やっと日野自動車の期間工の仕事を見つけた、という方も多いかと思います。それだけに今回の団体交渉の報告を読んでがっかりされたり、不安になられたりした方もおられるのではないでしょうか。
でも、大丈夫です。ユニオンがあります。ユニオンに集まりさえすれば、期間工でも会社と話し合うことが出来ます。そして、世の中の多くの人は私たちの味方です。不安のある方は是非お気軽に私たちにご連絡ください。ちからになれます。
そして日野自動車で働くすべてのみなさん、どうかみなさんの働いておられる日野自動車が再び乱暴な解雇をくり返さないために、ユニオンへのご支援ご協力をよろしくお願いします。
【日野自動車ユニオン】
●メールinfo@gatenkeirentai.net
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【9/30・10/29集会案内】労働者派遣法改正まったなし！
10/29日比谷に全国から結集しよう！
自民、公明の歴史的大敗北から約半月がたち、新政府が発足、組閣されました。
選挙前、民・社・国3党による派遣法改正案が提出され、選挙戦においても、当時の野党各党は、マニュフェスト、選挙公約において抜本改正を公約に掲げて闘いました。
自民、公明の壊滅的敗北は、雇用も含めた市場原理主義に対する選挙民の怒りの発露にほかなりません。この気運を派遣法抜本改正の実現に結び付けようではありませんか。
鉄は熱いうちにうて！抜本改正を磐石なものにするために、10月29日に全国から日比谷野外音楽堂に結集し、首都中枢で、政府、国会に私たちの声−『今国会で派遣法の改正を公約どおり実現しよう！』−を轟かせましょう！
全国から、日比谷に総結集しましょう！
9/30「政権交代−さあ派遣法改正だ！」院内集会、全国相談会開催！
10月29日の大結集を準備するために、下記のような前段行動を行いたいと思います。多くの方々のご参集を心から呼びかけます。
9･30「政権交代―さあ派遣法改正だ！」院内集会
日時：2009年9月30日（水）13:30〜15:30−開場 13:00〜
場所：参議院議員会館第二、三会議室
内容： 各党議員の決意表明（全会派に呼びかけ予定です）
基調報告『今国会で必ず実現しよう派遣法改正』（仮称）ー共同行動
現場からの発言 職場からの報告 各地区からの報告
各界からの挨拶 弁護団 有識者（予定）
行動提起ー共同行動
10/29「派遣法改正日比谷大集会」（仮称）
日時 ２００９年10月29日（木）１８：３０分〜（開場：１８：００）
場所 日比谷野外音楽堂（集会後デモを予定しています）
内容 現場から 政党挨拶 労働界 労働弁護団 現場の仲間から
連絡先 労働者派遣法の抜本改正をめざす共同行動事務局（全国ユニオン気付）
ＴＥＬ ０３−５３７１−５２０２ ＦＡＸ ０３−５３７１−５１７２
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e-mail:abe326netlaputa.ne.jp
